◆|社内インタビュー◆


・Aさんは内勤ということで、社内での役割をおしえて欲しいです。
受託案件をこなしたり、新人の技術教育を受け持ったりしています。今はまだ休止中ですが、GSオリジナル製品を作る役目も持っています。

今は受託案件で利益の地盤を作るのに精一杯ですが、将来的に見ると「受託案件で利益を確保しつつ、GSオリジナル製品を開発する」というのが私の役割になります。​


・新入社員にJavaを教えていますが、人に教える時の工夫点などありますか。

工夫に入るかわかりませんが、相手がわかるようになるまで諦めない覚悟を決めることです。

中にはどうしてもなかなか上達しない人もいます。でもそこで教える側が諦めてしまったら、教えられる側に未来はなくなります。だから諦めるわけにはいきません。　相手の趣味嗜好を理解するのも大事だと思います。相手が理解しやすそうな例えを考える時に非常に役に立ちます。


・​業務内容としてはプログラマー、新人へのJava指導という認識ですがあっていますでしょうか。

プログラマーというよりはSEですね。設計もやりますよ、みたいな。


・ 1日のスケジュール（平日・休日）を教えてください。

[平日]

　7:10 起床
　8:05 自宅出発
　8:45 津田沼オフィス着
　9:00 業務開始 （あとはその日によってバラバラで臨機応変です）
　24:00ごろ 就寝


[休日]
　10:00ごろ 起床
　あとはその日によって気ままに過ごすのでスケジュールらしいものは存在しません
　24:00ごろ 就寝


・勤務体制について知りたいです

9:00～18:00です。

休憩はお昼に1時間と、疲れたり切りが付いたりしたときに適宜取るようにしています。


・通勤カバンの中には何が入っているのでしょうか

たばこ、財布、小銭入れ、名刺入れ、Suica入れ、折り畳み傘、ハンカチ、ティッシュ、筆記用具、コルセット、お守り、常備薬


・おひるごはんの写真1枚ください



定番はオリジン弁当の「のりタツタ弁当」です。


・コーディングとはどういった事をしているんでしょうか？

コンピュータに指示を与えるためのプログラムを書いています。今は主に、稼働中のシステムに改修を加えてより良いものをエンドユーザに提供する仕事をしています。例えば、そのシステムの開発会社から「このシステムを こういう風に改修をして欲しい」という依頼を受けて、その要望を実現するためにはプログラムのどこをどう改修すればいいかを見極め、改修(コーディング)しています。

実際にプログラムを書いている時間よりも、お客様の要望の本質を掴んだり、「どこをどう改修すればよいか」「それによる悪影響はないか」などを考える時間の方が長いことも多々あります。


・運動不足なイメージですが体調はどうですか？

イメージ通り運動不足です。一日中椅子に座ってモニタとにらめっこですからね。
案の定、腰が悪いです。ヘルニア持ちなのでなおさらです。
唯一の運動になっているのが、通勤時の片道徒歩２０分くらいです。


・もともとエンジニア志望だったのでしょうか？

「エンジニア」が「ITエンジニア」のことを指しているなら答えは「いいえ」です。もともとは、機械いじりが好きで機械系のエンジニアを目指していました。航空機や空港設備の整備とか、自動車エンジンの開発とか。大学も機械系に通っていてその時に「パソコンで工作機械を制御する」という研究をやったのですが、制御に失敗してその大事な工作機械を破壊してしまったんです。

普通なら「パソコン使って制御するの怖い」となりそうですが、私の場合は逆でした。
プログラム（ソフト）は失敗しても何度でも試したり直したりできるけど、機械（ハード）は壊れてしまうのでそうはいかないな、と。ソフトの方が楽しそうじゃないか、と。

その頃からですね、ITエンジニアに魅力を感じるようになったのは。


・どうやってプログラマーになったのでしょうか？

腕は独学と実践で鍛えました。本格的に誰かに教わったことはほとんどありません。
最初にプログラムを書いたのは小学校５年生のころです。

（パソコンなんてそう簡単に手に入る時代ではなかったですから、学校の先生にお願いをして職員室のパソコンを貸してもらっていました。）画面に丸をかいたり、それをカーソルキーで動かせるようにしたり、といった簡単なものでしたが、私のプログラマーやSEとしての原点はここにあったと思います。
ですがそれからは、音楽プレイヤーや、デスクトップに表示するアナログ時計など簡単なものを気が向いたときに作る程度に過ぎないでいました。次に本格的にプログラミングをすることになるのは前述の大学での研究になります。プログラムの経験も浅く、周りに聞ける人もいなかったため、書籍やネットで猛勉強して試行錯誤しながら研究に取り組んだことをよく覚えています。

前職ではその経験を買われてプログラムを書く仕事をどんどん任せて貰えましたが、ここでも実践を通じて腕を磨いていきました。

だから、「プログラマーになろう！」と努力していたわけではなくて、どちらかと言えば「苦労しながらプログラムを書いていたらプログラマーになっていた」という感じです。


いつもオフィスに戻ると声をかけてくれるAさん、
貴重なお話しありがとうございました！！

グローバルセンスでは内勤としてオフィスで業務をこなす人と、外でSESとして働く2種類の働き方があります。今回はオフィス内で内勤として働く受託・開発グループの福島さんにお話しをお伺いいたしました。


1. 1日のスケジュール（平日・休日）を教えてください

（平日）
　・9時～18時（12時～13時 お昼休み）

　　09:00 朝礼と一日の活動予定の発表
　　09:10 みんな&来客用のコーヒーを淹れる
　　09:30 受託案件でDTP（Webサイト用やカタログの画像レイアウトなどの作成
　　　　　月曜は午前中に津田沼オフィス全体の清掃（午前中いっぱい）
　　12:00 みんなで昼食
　　　　　（買いに行くことが多いけど、たまに料理したりもしています）
　　13:00 受託案件でDTP（Webサイト用やカタログの画像レイアウトなどの作成
　　　　　 ※案件がない日は製作速度アップのためのトレーニング）
　　15:00 うんこドリルの配信
　　　　　 受託案件およびトレーニングの続きを実施
　　　　　 日によって
　　　　　　・工藤さんの外出時の運転手（都内や遠方）
　　　　　　・オフィス備品の買い出し（食料や飲料、雑貨など）
　　　　　　・イベント時の料理手伝い
　　　　　 など様々な状況に対応しています
　　18:00 終業
　　18:10 洗い物や片付け…or…みんなの晩御飯準備
　　　　　※終業後は、オフィスでのんびり過ごしていることが多いです


（休日）
　・お休みですが、オフィスに遊びに来ていることも多いです



　 2.社内でどんな仕事をしているんですか？（役割含め）
　・受託案件（DTP）
　・運転手（お客様先、買い出し等）
　・イベント前の調理のお手伝い
　・オフィスの清掃、環境整備、その他 雑用を何でも！


3.どうやって内勤スタッフになったのでしょうか？
　工藤さんに当時言われたことなどをまとめると
　・現場の勤怠の良さに信頼を頂いた
　　（運転手急な雑務も多いので健康管理が大事といわれました）
　・明るく気づかれせず外のみんなが帰りやすいムードづくりにキャラが買われました
　・どんな仕事も快く引き受けるねと評価を頂いた
　　（内勤は驚くほど多く細かな仕事があります。急に発生することも!!）


　内勤では新しい仕事、やったことない仕事などが急に生まれるので
　柔軟に取り組む、挑戦するスタンスがとても大事になります。
　（4月になって急に”週末はホットドックを売りに行きたいっ”て言い出す社長ですから）あと突然現場に出ることもあります。私は今はないですが、そういうケースもあります。

　恩義のあるお客様が困っているのに人手が足りないとか、売り上げが足りないとか、
　背景は様々です。

　なので、柔軟に切り替えが出来て、勤怠がよく、新しいことに物怖じせずに取り組めて、NVCがよくあれることが内勤では大事な要素だと感じています。

　
4.通勤カバンの中身みせてほしいです
　・乙女の秘密です


5.勤務体制について知りたいです（休日や連休も出社？）
　・基本、カレンダー通りの出勤です


6.おひるごはんの写真1枚ください



現場に出ている人たちがオフィスに帰ってきやすい環境作りや、社内の緊急時にいつでも対応出来る柔軟性と新しい事にもどんどん取り組んでいく行動力を買われた福島さんに、お忙しい中ご回答頂きありがとうございました！！

大学を卒業して新卒でグローバルセンスに入社をしてくれた小笠原君にインタビューをしました。



1.グローバルセンスに入社しようと思った決め手は何ですか？ 工藤さんから会社のビジョンを聞いて、社風や雰囲気が良いと感じました。 また、技術やIT関係の仕事がしたくて現在に至ります。


2 . 現在は一人暮らしですか、実家暮らしですか？
今は実家暮らしです。


3. 1日のスケジュールを教えてください
（平日）
7:30　起床・シャワー
8:15 家を出る（途中コンビニに寄ってお昼を買う）
8:45-50 出社
9:00 – 18:00 勤務

基本的に夕飯は家で食べるのと、帰宅したらお風呂、勉強（java gold）、録画したテレビを見たり、ゲームしたりと過ごしています。だいたい12時位に寝ています。


(休日)
お昼位に起床して秋葉原に行ったり、のんびり過ごしています。
グローバルセンスに入社してからはあまり出掛けず、1週間の疲れを取ったり、家で勉強java goldの勉強をしたりしています。


4. 入社してjava silverに一発合格した小笠原君、合格の秘訣を教えてください。
ある程度知識をつけてひたすら実践（問題を解く）、間違えたところを絞り込んでいきました。


5.グローバルセンスは社内でグロープ分けが有りますが、今のグループ（実践技術サービスグループ）に入った理由を教えてください。
実際に手を動かして技術を磨くところがしっくりきました。将来は自分でも実際にアプリを作りたいので、そういったところを考慮して今のグループを選びました。


6.作りたいアプリは既にあるんでしょうか。
アラームのスヌーズ機能を細かく設定出来るものを作りたいです！


7.新入社員として心がけている事は何か有りますか？
可能限り周囲を見るようにしています。マイペースなので、ぼーっとしているとすぐに置いていかれそうなので・・・・


8.通勤カバンには何が入っているんでしょうか
javaの紫本・オブジェクト指向の本・白本（javaの参考書）・ノート・書類を入れたファイル・筆箱・名刺・ティッシュ・タオル・マスク・制汗剤・汗拭きシートなどなど。

日によって充電器やムヒも入っています。


9.お昼ご飯の写真を1枚ください



10. いつも使ってるスマホアプリはありますか？
twitterとbuzz videoの他にスマホゲームをしています。



グローバルセンス期待の新人、小笠原君でした。
どうもありがとうございます！

1.1日のスケジュール（平日・休日）を教えてください
　平日は現場がメインです。

　業後は用事（イベントなど）がなければ
　ファーストフード店など（マクドナルドなど）でモクモク作業してから帰ります。
　最近はサービスを作っているので制作の時間が多いですね。
　
2.コーディングとは何しているんですか？
　機能を実装するにあたり、不明点や問題を調べたり
　コーディングしたりします。
　実際手を動かしてソースを書くよりも調べ物や考える事の方が時間の割合が大きい。
　でもそれが楽しいです。


3.運動不足なイメージですが体調管理などどうされているのでしょうか？
　はい、ぼくは運動不足ですね。
ちゃんと運動してる方もいますが、
ぼくの場合は腕立てで肩甲骨周りをほぐしています。
ずっと座ってると体が固まるので…


4.もともとエンジニア志望だったのでしょうか？
　プログラマー志望でした。
　自分が作ったものを誰かに使ってもらって喜んで貰えるのが嬉しくて
　目指したいと思ったのがきっかけです。



5.どうやってプログラマーになったのですか？
　一番最初の開発現場に移動できたきっかけは、
　　・製品品質検査（テスト）でPLをやった時に開発の方と飯を食べたりして距離を縮めた
　　・開発をしたい、こういう勉強をしている、こういったものを作った、アピールした
　その結果、開発の方から声を掛けて頂いて初めて開発業務を担当しました。


6.通勤カバンの中身みせてほしいです。
　財布・入館証・MacBook・パンがデフォルトですね。


7.勤務体制について教えてください
　SESなので基本的に現場基準になりますが
　今の現場は土日祝日休みの日勤です。


8.普段どんな風に勉強をしているのですか？
　Qiitaに記事を載せたり(https://qiita.com/skanehira)、見たりすることが多いですね。
　最近ではサービスを作っているので、制作がメインになっています。
　勉強という感覚はなく、色んな技術を知り、使うのが楽しいのでやっている感じです。
　普段主に見ているサイトはQiita、connpass(勉強会情報)、SlideShareですかね。
最近気になる技術として、ディープラーニング(ニューラルネットワーク)と、graphQL、Docker、IoT関連などがあります。
特にディープラーニングを使った生活に役立たつIoTサービスを作って見たいなと思っています。

プログラマーとして現場に出ながら、実践技術サービスグループ長として
メンバーのケアも行っている兼平さん、
お忙しい中でもご自身の技術を磨くその姿勢がいつも素敵です！！

お忙しい中、インタビューに答えて頂き有難うございました！